今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
英語翻訳事務

【企業情報】
業種　　： 人材派遣業
所在地　： 福岡市中央区

【募集要項】
採用予定人数　： 1名
採用期限　　　： １週間以内に採用したい
採用ターゲット：英語の翻訳の仕事に携わった事のある方

〇採用課題
英語翻訳スキルをお持ちの方で入力業務や書類整理ができる方を採用しなければいけない状況でした。

1名退職が決まっているので急務で採用しなければいけない状況。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：144,000円

〇採用結果
応募：3名　採用：1名
・翻訳の仕事の経験があり、仕事への意欲の高い方を採用できた。

〇採用課題を解決したポイント
・求人広告内のキーワード対策を徹底し、特に英語関連のワードはIndeed（インディード）でよく検索されるワードなので、英語を活かせる点に注力して求人広告作成をした。
・高時給でしたので、他社求人広告と差別化ができるので見てもらいやすい職種欄に記載
・入社後のイメージがつきやすい「仕事内容」を記載
・メリットを洗い出し、職種欄にメリット＋職種の求人広告を展開

◎お客様からの声
まさか掲載２日で採用が決まるとは思いませんでした。

英語の案件の場合Indeed（インディード）は応募が集まりやすいとご提案いただけて大変助かりました。

他の求人媒体と違い、一つの募集案件が充足しても、掲載を停止にして新たな案件を掲載できるので採用コストを圧縮することができました。今後も使っていこうと思いました。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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