今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
車の製造スタッフ

【企業情報】
業種　　：製造
所在地　：愛知県

【募集要項】
採用予定人数　： 5名～10名希望（最低でも2名）
採用期限　　　： 1か月
採用ターゲット：フリーター

〇採用課題
採用難易度がとても高く、タウンワークやその他商品でも何度も掲載したが、採用は厳しい状況。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：500,000円

〇採用結果
応募数：17
採用数：2

〇採用課題を解決したポイント
車の製造過程は多く作業ごとに原稿を分けて掲載。
また、ターゲットとなるフリーターに向けての文言（月収推しや待遇など）を記載しました。

◎お客様からの声
最初は厳しい状況と分かりながらも頼んでみた。
Indeed（インディード）が掲載されてからただ待っているだけではなく、常々改善を行ってもらい、徐々に効果が表れた頃から希望が見えてきました。
なんとか採用もできて助かりました。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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