緊急事態宣言が明けて世の中の規制が緩和されると
一気に問題になるのが人材不足。どの業種も今までにないスピード感で
人材を採用しなくてはならない為、求人広告を出稿することや、給与を上げるのは
必然と言えます。
（※オミクロン株の影響もあり事態は変化しておりますが、人手不足はいまだに続いています。）

では、どれだけの求人広告の掲載件数や給与に変化があるのか、実際に見てみましょう。

<平均給与>

前年と比べてアルバイトは+35円　正社員は+2738円と上昇しております。

<掲載件数>

前年と比べて
アルバイト+4,443,294件　正社員1,176,930件
と急激に増加しており、
今後も時給は上がり、掲載件数は増加する見込みです。
今より採用難時代に再突入する中、ただ単に求人広告を出すだけでは採用はできません。
まずは上記グラフのような現状の市況を把握する為にあらゆる視点から情報を収集した上で、媒体の選定から最適なプランニング、質の良い広告内容など「他社との差別化を明確にした求人広告」を造っていく必要があります。

当社は38年間求人広告に携わっている求人媒体のプロとして様々な視点からのデータ・質の高い広告などをご提供しております。
少しでもご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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