今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
オフィスワーク（コールセンター・事務・受付・データ入力）

【企業情報】
業種　　： 派遣会社
所在地　：北海道札幌市中央区

【募集要項】
採用予定人数　： 可能な限り
採用期限　　　： 毎月コンスタントに応募数確保したい。
採用ターゲット：フリーターを中心にフルタイム勤務できる方

〇採用課題

掲載するまでの工数の多さ、期間と応募数が課題。
掲載数を10案件程度まで選定後、原稿作成⇒確認⇒掲載と、依頼から掲載までのタイムラグもあり、ご負担が掛かっていた。
また、更なる応募数確保に向け、媒体選定等に迷っていた。

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：120,000円⇒320,000円UP

〇採用結果

案件数10案件⇒100案件
応募数47件⇒85件

〇採用課題を解決したポイント

・コンバーターを作成したことにより、依頼から掲載までの時間が短縮出来た。
・10案件から100案件にしたことにより、より多くの案件からの応募を獲得する事が出来た。また、選定の時間が不要となった。
・案件を増やした事により、様々なターゲットに訴求が出来、応募数増加に繋がった。

◎お客様からの声

負担を減らす事も出来た上で、応募数が倍以上に出来た事が良かった。
また、毎月同数の応募数が獲得出来ており、月間の応募数が安定的に確保できるようになりました。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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