今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
・販売補助
・事務
・自動車整備士

【企業情報】
業種　　：自動車販売
所在地　：兵庫県

【募集要項】
採用予定人数　： 各1名
採用期限　　　： 1ヶ月

〇採用課題
過去にIndeed（インディード）を月15万円で1年間運用していたが、応募が2、3件しかなく、1名も採用できなかった。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：180,000円

〇採用結果

販売補助は掲載開始後すぐに3件の応募が集まり、1週間で採用が決定。

〇採用課題を解決したポイント
・採用ターゲットとなる求職者に人気の検索キーワードを原稿内により多く記載することで、応募者のマッチ度を高めた。
・各求人広告の閲覧数や応募数をチェックしながら効果検証をし、内容の精査・変更を実施。
・検索結果一覧画面で表示される写真やキャッチコピーを活用し、採用ターゲットへの訴求を行い、クリック数を増やした。

◎お客様からの声
販売補助に関しては、掲載1週間で採用が決まり、まさかこんなに早く採用できると思っていなかったので驚きました。

また、過去Indeed（インディード）や人材紹介で応募数を集められずに苦労していた整備士でも応募が入り、面接が決まっています。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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