今回はタウンワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

現場作業スタッフ

【企業情報】
業種　　：雑工事・養生クリーニング
所在地　：神奈川県川崎市

【募集要項】
採用予定人数　： 1名
採用期限　　　： 今すぐにでも
採用ターゲット：20代・30代

〇採用課題
現場の仕事になるのでそもそも応募数が担保できない。
過去にタウンワークを掲載していたが応募0件もある。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：タウンワーク
オプション：アイプラス
掲載期間　：2週間
料金　　　：68,000円

〇採用結果
２週間で応募５名

〇採用課題を解決したポイント
現場の仕事だと同じような原稿が多いため「自社ならではの原稿」を作成
訴求ポイント
① 安定して働ける環境を訴求ポイントとして原稿を作成
・皆が家族のようなアットホームな職場
独り身で病気やケガをした際に付き添ってくれる
20年・10年と長く働いているスタッフが多数
➁建設業だと日給月給制がメジャーだが将来的には月給制にして安定収入が得られる環境にしていくと会社の方向性を表記
➂面接時に社長と話したら「この会社面白そう・働きたい」という考えになるため原稿内容へ「少しでも気になったら電話や面接に来てください」と記載

◎お客様からの声
今までは応募がないこともあったので初回で応募が5件入ったのは良かったです。
人が集まれば仕事量も増やせるので増員するときはまたお願いします。

メディアハウスホールディングスでは、タウンワークの他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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