今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
現場作業員

【企業情報】
業種　　： 建築・土木業
所在地　：大阪府守口市

【募集要項】
採用予定人数　：正社員 ３～５名
採用期限　　　：３か月以内

〇採用課題
・度々掲載をしている、タウンワークで効果が得られていない。
・勤務地も複数あり業務も拡大中、増員募集というかたちで複数名採用したい。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：※今後はたらいくも検討中
掲載期間　：12週間
料金　　　：540,000　円

〇採用結果
・掲載開始早々１名の応募がありスタートして１週間以内で１名採用できた。

〇採用課題を解決したポイント
・Indeed（インディード）ルールに則った記号や正しい文章構成、検索上位ランキングのキーワードを
盛り込み、寮制度など待遇面のアピールポイントの情報量UP
・実際に活躍している欲しいターゲット層のスタッフの声の記載
・勤務地展開だけではなく職種名展開も行った

◎お客様からの声
随時、改善できる点が良く、早期に採用ができたり他２名も面接確約が掲載開始早々にできたりと効果不良だったタウンワークからの媒体チェンジで効果を体感できた。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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