今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

営業、販売、飲食

【企業情報】

業種　　：人材紹介業
所在地　：神奈川県

【募集要項】

採用予定人数　：10名以上
採用期限　　　：定めなし
採用ターゲット：全国の営業職、販売職、飲食職など

〇採用課題

人材紹介事業で利益を出したい。月間1名以上の採用をしたい。

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：8週間
料金　　　：288,000円

〇採用結果

全体で65件の応募があり、現在採用に向けて選考や面談を進行中。

〇採用課題を解決したポイント

人材紹介の案件を多く持っているクライアントであったが、紹介する人材の集客に課題があった。メイン事業の派遣スタッフの募集は一般的な求人媒体を使用しているが人材紹介の方はＨＰのみの集客で、応募すらほとんど無い状況だった。
解決したポイントは、　①人材をどのように集客するか➁複数のエリアや職種がある案件
をどのように集めるか　の2点。
① Indeed（インディード）で上記のように8週間で65件の応募があり、人材紹介案件でも多数の応募が獲得できる。
② 約100案件以上の案件別エクセルから弊社で作成したコンバーターを通し、Indeed（インディード）に直接投稿することで、複数のエリアや職種の案件をスピーディーに運用することができる。

◎お客様からの声

Indeed（インディード）でこんなに応募が来るとは思っていなかった。人材紹介事業の事で集客から市場の動向、他社事例などのデータをもらって助かっている。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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