日本語で職務記述書と呼ばれるものです。ポジションの名前、目的や意義、責任の所在、職務内容と範囲、また、求められるスキルや資格などを含みます。特に職務内容と範囲については、どのような業務をどのように、どの範囲まで行うかまで詳細に記述する必要があります。ジョブディスクリプションがあることで、社員の仕事内容が明確になり業務効率があがることや、客観的に職務を評価しやすく公平性が生まれることが期待できます。