このページでわかること
- 完全歩合制求人に関するIndeedのポリシー
- 完全歩合制求人の危険性
- スポンサー求人を利用するメリット
目次
Indeedは誰でもいつでも好きなときに掲載ができる求人メディアで非常に便利ですが、Indeedの掲載基準に違反すると、せっかく作成した求人原稿が掲載されないといったケースや、露出が減少するケースがあるので、注意が必要です。 そのひとつである「完全歩合制の求人」も掲載ルールの違反が発覚した場合、求人原稿が非表示になるため、 作成前に掲載ルールの確認をお願いします。
【完全歩合制】月給制や時給制ではなく、仕事の成果が全て給与に反映
完全歩合制とはフルコミッション制とも呼ばれる給与形態のことを指します。月給制や時給制のように固定給与がなく、「商品を一つ配達したら●●●円」「アポイント獲得毎に●●●円」といった仕事の成功報酬として給与を支給する完全歩合制の求人は、Indeedでも多く掲載されています。
完全歩合制求人の性質上、非常に高額な給与を稼げるケースがありますが、それは一つの給与例であって、求職者の全員が必ず得られる報酬ではありません。努力が給与に直結する魅力的な給与形態ですが、注意すべきポイントもあるのが、完全歩合制です。
【給与ゼロ？】完全歩合制の求人広告に伴う危険性を理解することが必要
非常に高額な給与を稼げる可能性があるものの、仕事の成果がなければ給与ゼロという可能性も完全歩合制の求人にはあります。実際、求人原稿に一定の給与が提示されている場合、求職者はそれを自分が稼げる収入だと誤解するかもしれません。完全成功報酬型のため、仕事の成果がなければ給与の支給がないというリスクもあるのが、完全歩合制のデメリットといえます。だからこそ、Indeedでは業務委託・請負のポジションを募集する場合に限り掲載が可能というポリシーを設定し、さらにスポンサー求人として掲載することを必須としています。
【スポンサー求人】完全歩合制の求人広告をIndeedで掲載する唯一の方法
Indeedに掲載するには「無料掲載」「有料掲載」の2種類があります。スポンサー求人というのは、後者の有料掲載のことを意味します。求職者の保護を目的とするためのスポンサー求人の利用になりますが、その分のメリットも大きい事実は見逃せません。スポンサー求人が無料の求人と大きく違うのは、検索結果に表示される期間です。これが長くなるため、高い露出を維持でき、結果的に求職者の目に留まりやすくなります。データによると、無料掲載求人と比べて約3倍の応募数を得られたという結果も出ています（Indeed データ /米国）。Indeedで完全歩合制求人を掲載する唯一の方法はスポンサー求人しかありませんが、そのメリットは非常に大きく、むしろ活用することが不可欠とも言えます。
効果的な運用方法を行うことがIndeedでの採用成功への近道
「オウンドメディアリクルーティングとは？」といった方や「オウンドメディア採用、採用オウンドメディアの意味がわからない」といった方でも、自社のサイトやindeedで採用成功へと繋げられるようサポート致します。作り方はもちろんのこと、事例を多数ご案内できることも当社を活用いただくメリットのひとつ。ぜひ一度お気軽にお問合せください。※この記事は2023年7月時点の情報をもとに作成しております。
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