課題
急な退職者の発生により、Indeedで募集をしていましたが自社運用で応募0件と苦戦していました。
ハローワークでは募集エリアで「整備士」の求職者数が20名ほど、資格所持者は1桁しかいないと言われており
諦め気味でしたが、人手不足で急ぎの採用が必要だった為、代理店での運用を開始。

ご掲載プラン

媒体名： Indeed-直接投稿
掲載期間：4週間
ご料金： ¥180,000

打ち手

人口の少ないエリアで応募を獲得する為、訴求対象を広げることと他社との差別化を意識し、以下の対策を行いました。

①引越補助金制度
他県の求職者も対象となるよう、引っ越し費用を負担する制度を採り入れた。

②原稿の給与額面UP
・残業代を別途支給から固定残業代に変更
・資格手当を給与に追加
検索結果一覧で見える給与の下限金額を上げることで、訴求力の向上。

③自社ならではのメリットの打ち出し
職種名欄やキャッチコピー欄で自社の特徴である「実働7時間」「整備以外の業務なし」をアピールして差別化。

④ターゲットの調整
即戦力募集から資格所持の未経験者まで対象を広げ、未経験者向けのキーワードを採り入れた。

⑤職種名の変更
「自動車整備士」だけでなく「車検スタッフ」など職種名を変更することで露出範囲を広げ、
効果状況を確認してより数値の良い原稿をブラッシュアップ。